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下面附上一則新聞讓大家了解時事



南韓特別檢察官辦公室周一(6日)發表聲明,確認總統朴槿惠與閨密崔順實曾共謀向三星集團收賄,並協助李在鎔鞏固在集團內的領導地位,特檢組也指控朴封殺藝文界人士的黑名單也是濫權行為。

根據路透社報導,特別檢察官辦公室提出的資料將為未來檢察官及憲法法院鋪路,如果經憲法法院審判後,朴槿惠的彈劾案不成立的話,依然可以依據「藝文界黑名單」及收賄一事再啟調查。

特檢組也詳細說明調查結果周年慶,由南韓國家退休基金(NPS)總監文亨杓(Moon Hyung-pyo)主導,在預計可能虧損138.8億韓元的狀況下,依然支援2015年三星旗下兩間子公司的合併案。而李在鎔更以430億韓元(約台幣11億)的天價,回報朴槿惠及崔順實,兩人除了支援2015年的合併案,也曾支持三星生物製藥(Samsung Biologics Co Ltd)。

雖然朴槿惠、崔順實及李在鎔都否認犯行,朴的律師6日也說檢察官的指控根本純屬小說情節,總統並未收受任何來自三星集團的好處,但目前崔順實已被收押,而李與三星四位集團高級幹部也被起訴。

目前特別檢察官已經將案件移交檢察官辦公室,在朴槿惠的彈劾案結果出爐前,外界也關心調查是否會持續進行,目前朴已被暫停總統職權,如果彈劾案最終未過關,她將做滿任期直到2018年2月底,在此期間將最近流行商品保有司法豁免的權利。



工商時報【曾薏蘋、周思宇、譚淑珍╱台北報導】

勞保年金費率擬逐年調升到18%,不論資方與勞方都有話說。對此,副總統陳建仁昨(20)日表示,年金改革草案中建議方案是,勞保年金費率從現有9.5%調到18%,至少要10年時間,何況112年檢討時,若沒有辦法改進,才會每年調升1個百分點直到18%,「大家不要太緊張」。

目前勞保年金費率是每兩年調升0.5個百分點,而周四由陳建仁公布的年金改革方案中,則主張明(2018)年起每年調升0.5個百分點,逐年調高至18%。

事實上,工商團體之前曾估算,在雇主負擔70%不變的情況下,逐年以增加0.5或1個百分點的比率,連續調漲至2035年,最高費率為18.5%,這18年期間企業整體負擔將因此增加1兆258億元或1兆8,097億元。

工商團體的此一推估被外界解讀為對企業界衝擊太大,陳建仁因此在昨日召開臨時記者會澄清,根據官方估算,若從目前9.5%增加到明年的10%,資方增加負擔金額是95億元。陳建仁並重申,勞(工)、資(方)、政(府)各自負擔比例還是維持20%、70%、10%不變。

陳建仁強調,有關費率調整,是從調整決定開始,每年調升0.5個百分點,到112年時將勞保跟勞退合在一起檢討,若無法找到更佳方案時,才會改為每年調升1個百分點,一直到上限的18%為止。

他指出,大家所關心是,若每年調整0.5個百分點,對勞工的影響是如何?按照現在投保薪資3萬元來看,每個月增加的保險費是增加30元,一整年增加360元,目前勞工每個月是繳570元,變成每月要繳600元。換言之,費率調整並不會如外界所說「重傷勞工荷包」。

行政院政務委員林萬億也澄清,本次勞工改革幅度相對小,而調高勞保費率主要是因應財務缺口大,如不適當調整,勞保恐比各界熟悉的2027年更提前破產。林萬億進一步表示,除了保費費率調整外,政府亦考慮勞保及勞退未來是否整合,且國際趨勢都有設定「上限」,如以經濟合作暨發展組織(OECD)國家為例,多希望勞保加勞退費率不要超過20%,因此政府訂定112年、當費率逐步調高過程中,再考慮檢討制度。

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