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「醫師，我的小孩感冒一直都沒有好，到底是哪裡出了問題？」在寶寶的成長路上，難免有些小病痛，但「感冒不癒」絕對是家長的夢魘，怎麼會這樣？幕後黑手很有可能是「過敏」！高敏盛醫院兒科主任張建智醫師表示過敏與感冒的症狀相似，大多數家長難以判別，所以容易產生「寶寶感冒難痊癒」或是「很容易感冒」等錯覺。
不少家長聽了會反問：「是過敏影響免疫力所以感冒？還是感冒誘發過敏？」臨床研究上目前沒有證實「感冒」或「過敏」之間有明確因果關係，不過，過敏的影響確實不可小覷，常見的異位性皮膚炎、過敏性鼻炎等會影響到寶寶的睡眠，腸胃道過敏也會干擾營養吸收，若以此觀點來看，過敏確實有可能會影響孩子的免疫系統，嚴重一點甚至可能三天兩頭掛病號，家長一定要格外注意，最好的方式就是在發生前做足「過敏預防」，否則一旦被誘發過敏，影響將會是一輩子的，只能控制，沒辦法治癒。
張建智醫師說，過敏原以「環境」與「飲食」最常見，若要預防過敏，除了維持家中的環境清潔以外，做好完善的過敏預防，嬰兒時期的飲食絕對也是關鍵的一環。
張醫師指出，寶寶的腸胃道尚未成熟，多數的外來物質對寶寶的腸胃道而言都是陌生的，但媽媽給的「母乳」是寶寶最不容易排斥的東西；然而，為人父母，還是會碰到力不從心的狀況，即使寶寶漸漸長大，飲食的選擇可能已經逐漸多了副食品，但「奶」仍然為寶寶重要的營養來源，我自己也不建議家長輕易斷奶，我們家寶寶一歲時，面臨到媽媽因為工作，餵母乳不方便，當時是以「部分水解蛋白配方」接續哺餵。
張醫師進一步指出，什麼是部分水解蛋白配方呢？其機轉是透過特殊的技術，改變牛奶中蛋白質的呈現方式，將容易刺激免疫系統的分子鏈剪斷，不會過度刺激，而使寶寶適應不良。還可以透過這個過程，讓寶寶逐漸熟悉牛奶蛋白。寶寶成長所需的營養家長也無須擔心，就像是將一張千元大鈔票，換成十張百鈔，價值是相同的。
張醫師分享不管是身為人父，還是身為門診中的家長諮詢的兒科醫師，選擇成長配方時，我都會建議以有科學實證的品牌為主，有助調整體質，由內而外打好底子。
匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導
桃園市電子業產業工會、桃園市產業總工會、工鬥連線、台灣電子電機資訊產業公會於9日赴桃園宏達電公司大門口舉行記者會，對宏達電提出四項訴求，其中兩項要求宏達電立即停止逼員工簽調移假日之同意書、立即停止逼簽剋扣工資之同意書。
桃園市電子業產業工會、桃園市產業總工會、工鬥連線、台灣電子電機資訊產業公會今（9）日向宏達電提出四項訴求：第一，要求宏達電立即停止逼員工簽調移假日之同意書；二，立即停止逼簽剋扣工資之同意書；三，桃園市電子業產業工會之會員之集體勞動條件變更，應與桃園市電子業產業工會協商；四，將發起「一天一勞檢」活動。
桃園市電子產業工會表示，日前接獲多名任職宏達電之員工投訴，已遭公司違法逼簽2份同意書，一份是將國定假日、休假日、工作日調移，員工無法拒絕之同意書；另一份同意書則是宏達電要求員工同意調整薪資結構，卻片面刪除全勤獎金，違法剋扣工資。
桃園市電子業產業工會指出，這2份同意書皆未經勞資協商程序，就逼員工簽字、假造勞資合意，宏達電公司應該立即停止該同意書之簽署，且凡桃園市電子業產業工會會員之勞動條件變更，亦皆應與桃園市電子業產業工會協商。
桃園市電子業產業工會指出，一例一休上路之後，各大電子廠在調整場內勞動條件時，皆企圖在新法架構底下盡可能壓低人事成本，該政策號稱以價制量、增加休息時間，資方抱怨人事成本大幅上漲。但從宏達電的例子來看，工人不但減薪又沒休！人事成本不但沒有大幅上漲，甚至有可能下降。
桃園市電子業產業工會表示，為了在資方這波勞動條件變更的大浪中，遏止其修惡方向，將擴大舉報違法工廠，並發起「一天一勞檢」之活動，根據桃園勞工舉報，每天皆向市府舉報一家違法公司，望多少矯正企業於新法架構下竭盡所能降低人事成本之邏輯。
宏達電於6日公布2016年12月份營收，根據財報指出，12月份合併營收為新台幣64.1億元，較11月份減少16％，連續3個月下跌，同時也較2015年12月份的65.2億元減少1.6％。累計2016年全年營收僅781.6億元，較2015年營收的1216.84億元，年衰退達35％，創下11年以來的新低紀錄，今日股價開低，跌破80元，跌幅近3％。
延伸閱讀：
自由時報：〈抗議宏達電違法資遣 工會批鄭文燦「裝睡的市長叫不醒」〉
匯流新聞網：〈慘！台手機三大廠HTC華碩宏碁2016銷量均未達標〉
匯流新聞網：〈分析師：HTC明年無力再推旗艦手機〉
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